defensa de derechos laborales No hay más de un misterio
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, marcha laboral o funciones sin acuerdo previo.Cuando el trabajador sienta que se estén lesionando o vulnerando sus derechos fundamentales, llámese a estos cualquier acto arbitrarioMás temas Medidas para la Recuperación Progreso de la empleabilidad y acceso al empl